Euroszkolenia dla Eurovity, szansą rozwoju pracowników i wzrostu konkurencyjności firmy

Projekt otrzymał pozytywną opinię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i otrzymał dofinansowanie w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich 2004 - 2006, Priorytet 2. "Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy", Działanie 2.3 "Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki". Realizacja projektu rozpoczęła się w listopadzie 2005 r.

Okres realizacji:

02.11.2005 r. - 31.10.2007 r.

Wartość projektu:

1.191.634,99 PLN

Wartość dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa:

1.032.459,39 PLN

Wykonawcy projektu:

1. Wielkopolska Wyższa Szkoła Humanistyczno - Ekonomiczna w Jarocinie - beneficjent.
2. Instytut Projektów Personalnych Sp. z o.o. - partner.

Założenia:

Projekt został opracowany w oparciu o potrzeby szkoleniowe kadry menedżerskiej i przedstawicieli handlowych firmy Eurovita. Firma odpowiada za politykę marketingową i sprzedażową trzech innych firm: Terravita, Rola i Interagra. Wdrożenie projektu pozwoliło osiągnąć cele dwojakiego rodzaju:

• pracownicy podczas realizacji projektu zdobyli kwalifikacje ogólnie cenione na rynku pracy, a przez to większe poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji zawodowej,
• wzrosła efektywność pracy, jakość obsługi klienta, stopień zaangażowania menedżerów, a tym samym nastąpił wzrost sprzedaży - udziałów rynkowych firmy Eurovita oraz trzech w/w przedsiębiorstw.

Sukcesywne pokonywanie barier ułatwiły: długookresowy, systematyczny i kompleksowy charakter szkoleń oraz dostosowanie tematyki zajęć do rzeczywistych potrzeb Eurovity. W trakcie realizacji projektu, dla pracowników firmy Eurovita zaplanowano szkolenia w zakresie: doskonalenia umiejętności handlowych, prezentacji i autoprezentacji, skutecznego wywierania wpływu, psychologii kontaktów międzyludzkich, budowania trwałych relacji z klientami, motywacji i automotywacji zawodowej, organizacji i planowania pracy własnej, zarządzania projektami, efektywnego zarządzania zespołem pracowników oraz zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Odbyli również krótki trening kreatywności.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Więcej informacji na temat EFS i ZPORR znajdziecie Państwo na stronach: www.efs.gov.pl i www.europa.eu.int