Anetta Krukowska

Trenerka i konsultantka oraz coach w sytuacjach kryzysowych.
Z wykształcenia psycholog o specjalizacji psychologia zdrowia i psychologia edukacji, z uprawnieniami pedagogicznymi. Specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu Ośrodków Oceny i Rozwoju. Zrealizowała wiele projektów Audytu Kompetencji, tworząc narzędzia i zarządzając grupami projektowymi. Na bazie doświadczeń prowadzi autorskie szkolenia z zakresu AC/DC, rekrutacji w oparciu o kompetencje, budowania modeli kompetencyjnych. Równolegle do Audytów i szkoleń zrealizowała projekty budowania modeli kompetencji dla organizacji, rekrutacji, a także audytów organizacyjnych (małe i średnie polskie przedsiębiorstwa), wspierających formułowanie personalnej strategii rozwoju.

Prowadzi treningi dla zespołów specjalistycznych i menedżerów w zakresie rozwijania kompetencji uniwersalnych i menedżerskich. Jako element badania potrzeb szkoleniowych wykorzystuje Development Centre. Coachuje menedżerów w sytuacjach kryzysowych związanych z rozwojem kariery. Wspólnie z nimi projektuje drogi rozwoju i wspierające metody rozwoju kompetencyjnego.
W ramach interwencji kryzysowych w zespołach pracuje w oparciu ustawienia systemowe.
Zdolności obserwacji potwierdza uzyskany w 2000 roku certyfikat Uniwersytetu Kalifornijskiego z zakresu obserwacji i kodowania ruchów mimicznych twarzy (Facial Action Coding System). W 2002 roku ukończyła kurs trenerów biznesu w krakowskiej Szkole Trenerów TransMisja. W treningach antystresowych i interwencjach kryzysowych wykorzystuję umiejętności rozwinięte w Instytucie Ma-uri w Danii (International Centre of Polynesian Healing Arts). Obecnie rozwija umiejętności prowadzenia ustawień systemowych w Szkole Ustawień Gerharda Walpera.
Mieszka w Poznaniu. Jej pasją są bajki i mity, taniec, wizualizacja i jazda samochodem. Publikuje artykuły na temat interwencji oraz DC w Personelu i Zarządzanie.