13-14 grudnia 2011 | Warszawa | Cena:1270 zł | Trener: Manager-Praktyk

Celem szkolenia jest: dostarczenie narzędzi dla młodych managerów, ułożonych w taki sposób, aby otrzymali oni wszelkie niezbędne narzędzia socjotechniczne, bardzo pomocne w początkowej fazie ich rozwoju na nowym stanowisku.

| | Cena:1670 zł + VAT | Trener: Jakub Spyra, Michał Spyra, Tomasz Garsztka

Celem szkolenia jest:

• Wzmocnienie układu nerwowego uczestników poprzez rozwinięcie autokompetencji reagowania w stanie napięć oraz wytworzenie umiejętności kontrolowania własnych emocji i emocji partnera interakcji.
• Udoskonalenie kompetencji podejmowania decyzji w ekstremalnych warunkach emocjonalnych, pod presją czasu i presją oceny moralnej.
• Podwyższenie swobody intelektualnej i zdolności percepcyjnych w warunkach krytycznych.
• Pozyskanie wysoce efektywnych kwalifikacji retorycznych w zakresie kontroli konfliktu i agresji, będących jakże często czynnikiem utrudniającym relacje personalne, ekonomiczne i wolę zawodowego kompromisu.
• Zwiększenie motywacji zawodowej i uzyskanie wglądu w obszarze deficytów własnej osobowości.
• Wzmocnienie odporności psychicznej, pewności siebie i wykształcenie nowego, efektywnego repertuaru kontroli konfliktów wewnętrznych i zewnętrznych w stosunku do organizacji zawodowej.